金秋桂香，陽光煦暖。9月8日下午，2025-2026學年度上期第一期教師論壇在致遠樓學報廳如期舉行。

主持人：唐渝強

師徒結(jié)對：一紙聘書承薪火，躬身行禮啟新程。

沈健副校長宣布師徒結(jié)對名單

伴隨著雄壯的國歌聲，活動在溫馨莊重的氛圍中正式拉開帷幕。沈健副校長首先宣讀本學年新增師徒結(jié)對名單，隨后張守和校長、臧文民書記為受聘師父逐一頒發(fā)聘書。“一支粉筆傳薪火，兩心相守育桃李”，那抹鮮紅的聘書，不僅是榮譽的見證，更承載著學校的重托、徒弟的期盼，以及師父們沉甸甸的責任與信任。接過聘書時，師父們的臉上滿是自豪與期許；徒弟們躬身行拜師禮，眼眸中閃爍著對成長的憧憬與求教的赤誠。這一刻，師徒情誼正式締結(jié)，教育的薪火在此刻傳遞，續(xù)寫著“青出于藍而勝于藍”的育人篇章。

鮮花贈師：一束芬芳表敬意，滿腔誠意踐承諾?。

為表達對師父們的感謝，徒弟們手捧感恩鮮花，恭敬地獻給自己的導師。一束束芬芳的鮮花，不僅是一份敬意，更是一份承諾，承載著徒弟們虛心學習、快速成長的決心。燦爛的笑容在師徒臉上綻放，溫馨與感動在現(xiàn)場每一個人心中流淌。

徒言心聲：初為人師懷忐忑，砥礪前行守初心?。

徒弟代表龔禹戈上臺發(fā)言，道出了新教師的共同心聲。她坦誠分享了初登講臺時的忐忑、教學實踐中的茫然，“面對學生求知的目光，才真切感受到肩頭育人責任的分量”。她特別感謝師父們：不僅在教學設(shè)計、課堂把控等技能上悉心指導，更用言傳身教教會新教師“如何成為一名有溫度、有情懷、有擔當?shù)慕逃?rdquo;。她坦言，教育是終生學習的旅程，新教師必將始終保持謙遜，在教學實踐中打磨技能，在教育反思中沉淀成長，“在學校的培養(yǎng)與師父的幫扶下，我們定能勇敢迎接挑戰(zhàn)，爭做不負期待、不負時代的優(yōu)秀教育人”。

師道傳承：雙向奔赴共成長，薪火相傳寄厚望?。

師父代表周珊珊老師的發(fā)言，讓“師徒結(jié)對”的意義愈發(fā)深刻。她說到，師徒結(jié)對從不是形式化的儀式，而是學校構(gòu)建育人共同體、傳承優(yōu)良教風和教育文化的重要紐帶，其核心在于師徒間的雙向奔赴、互學互鑒與共同成長。結(jié)合自身 這8年的成長經(jīng)歷，周老師動情回憶：正是前輩教師的悉心關(guān)懷與專業(yè)引領(lǐng)，讓自己快速站穩(wěn)講臺、深耕教學。“如今我成為師父，更要把這份溫暖與力量傳遞下去——做徒弟教學路上的‘引路人’、專業(yè)成長的‘知心人’、生活點滴的‘熱心人’”。

聚焦育人：守正創(chuàng)新明方向，部署工作啟新篇?。

論壇下半場，校級領(lǐng)導圍繞新學期工作重點展開部署，為學校發(fā)展錨定方向。?

沈健副校長聚焦教學常規(guī)與團隊建設(shè)，明確要求嚴格落實備課質(zhì)量檢查、課堂常規(guī)巡查、作業(yè)精準設(shè)計與分層布置，強調(diào)要以師資隊伍建設(shè)為核心，持續(xù)深化課堂教學改革，做實做細畢業(yè)年級教學管理與升學指導，全力保障教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。?

楊勇副校長則從德育工作切入，提出要深化紅色基因傳承教育，強化軍人作風養(yǎng)成教育，厚植學生家國情懷；同時抓實學生心理健康教育，系統(tǒng)構(gòu)建序列化德育課程體系，推動德育與各學科教學深度融合，讓德育真正融入校園生活的方方面面。?

最后，劉洪剛副校長以“守正創(chuàng)新 貫通融合”為主題，分享了暑期與成都七中教育團隊赴上海名校交流學習的見聞。他結(jié)合所見所感與學校實際，暢談對“守正”與“創(chuàng)新”的思考，為新學期教學工作創(chuàng)新發(fā)展提供了新思路。

秋意漸濃，校園里的育人初心卻愈發(fā)熾熱。本次教師論壇在掌聲中圓滿落幕，它不僅是一次莊重的教育傳承儀式，更是一次凝聚育人共識、明晰發(fā)展方向的全新起點。?

青藍相繼，傳遞的是教育經(jīng)驗的沉淀與育人熱忱的延續(xù)；干部交流，謀劃的是教學質(zhì)量的提升與學校未來的發(fā)展。相信全體教師必將以此次論壇為契機，以更堅定的信念攜手并進，以更扎實的行動潛心耕耘，共同書寫學校教育高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章，為培養(yǎng)擔當民族復(fù)興大任的時代新人注入更多教育智慧與奮進力量！

圖：鄧美璇

文：王思睿

審核：唐渝強